天水商标注册地址变更的重要性

商标成功申请仅仅只是商标运营的一步，而对商标的细节管理，决定商标是否能够长久的运营下去，今天就来谈谈天水商标注册地址变更的重要性。

一般情况下一个商标申请下来的时间大概是一年半左右，而如果遇到其他情况的话则可能需要几年以上的时间，再加上商标是每十年进行一次续期的，所以商标流程的时间跨度比较长，这就导致了申请人很有可能已经更换了电话，留下的联系电话早已成了空号，或者商标注册申请人的地址早已更换，而商标注册的地址却还是原来的地址。

有些商标注册申请人就是因为自己的主体营业执照地址变更了，与商标注册地址不一至了，也没及时告知帮助他们代理商标注册的机构，也没有及时向国家商标局及时提出变更申请，从而造成重大的损失。商标注册人或地址不及时变更影响太大了，希望大家可以重视。

说到商标就不得不说一说著名商标。为了可以更加的完善对著名商标的保护和认定，还特别颁发了著名商标认定和保护条例。著名商标有了保护普通商标的明天还远吗?　

商标的未来是充满希望的，这也离不开人民的支持!可以看得出商标从设计上不但大气简单，可以很好的体现公司的精神和希望。但是有个别的企业不知是什么原因，业绩蒸蒸日上，但商标迟迟未注册，这样就给了外人很多机会!前先注册后，你就无形的帮别人做了宣传买了产品，打起官司还是自己理亏。这样赔了夫人又折兵的买卖依然有人在做!是时候该停止了!　　

为了自己企业更是为了社会稳定，我们都应该主动去注册商标!选择注册商标不但是为自己企业添加保障，更是宣传公司最有利的方法之一! 

商标显著性（DISTINCTIVENESS OF TRADEMARK）商标能够区别商品或服务出处的特性。商标具有显著性是取得商标法律保护的必要条件，缺乏显著性的标记由于没有可能起到商标的区别作用，在世界各国均不能作为商标得到注册和保护。例如我国商标法即要求商标使用的文字、图形或者其组合，应当有显著特性，按强弱不同可以分为相对显著性和绝对显著性。　　

商标的固有显著性（INHERENT DISTINCTIVENESS OF TRADEMARK），商标在同商品或服务结合使用时，消费者会立即认为它是在标指这一商品或服务的出处，可以直接作为商标受到保护。商标的获得显著性（ACQUIRED DISTINCTIVENESS OF TRADEMARK）直接表示商品或服务的特性或品质的词汇或特征，消费者一般不会同特定的出处联系在一起，也就是说起不到区别出处的作用，但如果经过长时间、大范围的使用，消费者事实上已经将该标记同特定的出处联系在一起，则该标记即获得了显著性，因此也可以作为商标受到保护。

先天显著性（a priori DISTINTIVENESS）即固有显著性。后天显著性（a posteriori DISTINCTIVENESS）即获得显著性。内在显著性（INTRINSIC DISTINCTIVENESS）即固有显著性。外在显著性（EXTRINSIC DISTINCTIVENESS）即获得显著性。

国对地名商标亦采用了限制注册的原则，即仅对县级以上行政区划的地名和公众知晓的外国地名注册为商标作了限制性规定，而县级以下行政区划的称谓和其他地理区域的名称不在禁止之列。中国人对自己的家乡务必热爱，以至在为自己的商品选择商标时，常常想到用地名作为商标。不过我国对地名商标亦采用了限制注册的原则，即仅对县级以上行政区划的地名和公众知晓的外国地名注册为商标作了限制性规定，而县级以下行政区划的称谓和其他地理区域的名称不在禁止之列。  

在我国，地名可以作为商标注册一般有下列情形： 

（1）县级以下行政区划的称谓和其他地理区域的名称，包括乡镇、街道、胡同、山川河流等地名，经国家商标总局核准均可以作为商标注册。 

（2）地名具有多种含义，地名本身的含义并不突出，如凤凰、长寿等。“凤凰”，其第一含义是传说中的一种鸟，当其使用在商品上时，人们也首先针将其视为商标，而不是产地湖南省凤凰县。 

（3）地名经长期使用后，已被消费者熟知，可以区别不同的商品和服务，具有了商标显著性的特征，如青岛啤酒、贵州茅台等，即地名经使用后获得了显著性，产生了第二含义。 

（4）地名作为集体商标、证明商标注册，这类商标不可避免地将地名作为其组成部分，如金华火腿。所以，现实生活中地名商标还在一定程度上大量存在。但地名商标的特殊性使得法律对它的保护也存在特殊性。 

《商标法》第10条第2款县级以上行政区划的地名或者公众知晓的外国地名，不得作为商标。但是，地名具有其他含义或者作为集体商标、证明商标组成部分的除外；已经注册的使用地名的商标继续有效。

注册劳务公司有哪些条件？设立具有劳务派遣性质的有限责任公司，应当首先符合“公司法”的要求，例如，两个或两个以上的单位，成立时的某一注册资本，以及固定的营业场所。虽然“公司法”规定，启动有限责任公司的最低注册资本为3万元，但“劳动合同法”对此作出了特殊规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于超过50万元。根据特别法优于一般法的原则，劳务派遣公司的注册资本不得低于50万元。

另外，劳务派遣单位有其特殊性，即派遣劳动力，因此这类公司也应具备一定的资质。在开始运营之前，有必要向公司所在地区，县或市级的劳动和社会保障部门申请。劳动和社会保障部门将根据条件审核申请并签发许可证，以便开展劳务派遣业务活动。需要特别提醒的是，根据“劳动合同法”的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同，按月支付劳务报酬;被派遣的劳动者在没有工作期间有劳动力。调度单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准支付月薪。通过这一规定，可以看出，劳务派遣单位必须至少与劳动者签订两年的合同;劳动者没有工作，劳务派遣单位也必须按照当地人民政府规定的最低工资标准支付最低工资。并且每月支付，不能欠款。

新注册公司的主管是否有风险？一般情况不涉及主管承担责任，你只是一个名字。主管的职责是什么：

1.检查公司的财务状况;

2.监督董事和高级管理人员履行公司职责的行为，并建议撤销违反法律，行政法规，公司章程或股东大会决议的董事和高级管理人员;

3，董事和高级管理人员的行为损害公司利益时，董事和高级管理人员必须予以纠正;

4，建议召开股东特别大会，召开董事会未能履行本法会议，主持股东大会的职责，召开股东大会;

5.向股东大会提交提案;

6，根据“公司法”第152条的规定，对董事和高级管理人员提起诉讼;

7.其他权力。